Учебная программа курса
1С: Предприятие 8 (Комплексное решение 1С)

Объем курса - 76 акад. часов (в том числе - 56 ак.часов занятий в группе, 20 ак.часов - самостоятельных занятий)

Раздел №1. 1С: Бухгалтерия

• Тема №1. Введение. Вход в программу

  • 1.1. Основные понятия программы

  • 1.2. Формирование начальных сведений по предприятию

  • 1.3. Интерфейс

• Тема №2. План счетов

  • 2.1. План счетов бухгалтерского учета

  • 2.2. План счетов налогового учета

  • 2.3. План счетов налогового учета (УСН)

• Тема №3. Прочие справочники

  • 3.1. Справочники в учете труда и заработной платы для организации

  • 3.2. Физические лица и работники организации

  • 3.3. Справочник «Основные средства» организации

  • 3.4. Ввод начальных остатков по организации

• Тема №4. Учет кассовых операций. Работа с подотчетными лицами

  • 4.1. Приходный кассовый ордер

  • 4.2. Расходный кассовый ордер

  • 4.3. Документ «Авансовый отчет»

  • 4.4. Отчеты по кассовым операциям

• Тема №5. Банковские операции

  • 5.1. Платежное поручение, как документ для регистрации безналичных расчетов

  • 5.2. Выгрузка и загрузка платежных документов

• Тема №6. Расчет заработной платы. Кадры

  • 6.1. Документы для кадрового учета

  • 6.2. Документы для учета заработной платы

  • 6.3. Формирование сведений по зарплате

  • 6.4. Персонифицированный учет

• Тема №7. Учет основных средств

  • 7.1. Учет основных средств

  • 7.2. Амортизация в бухгалтерском и налоговом учете

  • 7.3. Учет нематериальных активов

• Тема №8. Учет товаров, услуг

  • 8.1. Поступление товаров, услуг

  • 8.2. Реализация товаров, услуг

• Тема №9. Учет материалов. Выпуск продукции

  • 9.1. Учет материалов и продукции

  • 9.2. Расчет и корректировка себестоимости продукции

• Тема №10. Завершающие операции месяца

  • 10.1. Автоматизированы регламентные операции, выполняемые по окончании месяца, в том числе переоценка валюты, списание расходов будущих периодов, определение финансовых результатов и другие. Регламентированная отчетность

  • 10.2. Бухгалтерская, налоговая, а также отчетность для предоставления в различные фонды. Формирование отчетности в электронном виде.

Раздел №2. 1С: Управление торговлей

• Тема №1. Обзор возможностей программы

  • 1.1. Общие сведения об «1С:Предприятии 8.0»

  • 1.2. Структура и объекты конфигурации. Назначение и возможности конфигурации «1С:Управление торговлей 8.0».

  • 1.3. Настройка параметров учета

  • 1.4. Возможности программы по работе со скидками, формированием цен и наценок

• Тема №2. Права пользователей

  • 2.1. Типовые наборы прав пользователей, предусмотренные в конфигурации

  • 2.2. Настройка дополнительных прав

  • 2.3. Создание нового пользователя

  • 2.4. Установка пароля пользователя

• Тема №3. Основные схемы по документообороту

  • 3.1. Покупка ТМЦ

  • 3.2. Продажа ТМЦ (с резервированием и без)

  • 3.3. Связь заказов покупателей с заказами поставщикам

  • 3.4. Назначение и возможности использования договоров

• Тема №4. Планирование

  • 4.1. План закупок

  • 4.2. План продаж

  • 4.3. Планирование и контроль поступления и расходования денежных средств

  • 4.4. Помощник планирования

• Тема №5. Отчеты

  • 5.1. Продажи

  • 5.2. Закупки

  • 5.3. Показатели работы менеджеров

  • 5.4. Продажи по оплате за период

  • 5.5. Взаиморасчетам с контрагентами

  • 5.6. ABC- и XYZ – анализ продаж

  • 5.7. Ведомость по денежным средствам

  • 5.8. Показатели работы менеджеров

  • 5.9. ABC- и XYZ – анализ покупателей

• Тема №6. Отчет по событиям.

Раздел №3. 1С: Зарплата и управление персоналом

• Тема №1. Введение

  • 1.1. Функциональные возможности программы.

  • 1.2. Элементы администрирования программой.

• Тема №2. Объекты программы и технология работы с ними

  • 2.1. Справочники и Регистры.

  • 2.2. Документы и Журналы документов.

  • 2.3. Основные и дополнительные начисления.

  • 2.4. Отчеты и Обработки.

• Тема №3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях

  • 3.1. Загрузка адресных классификаторов.

  • 3.2. Заполнение справочника «Организации».

  • 3.3. Ввод информации, связанной со справочником «Организации».

  • 3.4. Учетная политика по персоналу организации.

  • 3.5. Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.

• Тема №4. Графики работы и штатное расписание

  • 4.1. Настройка производственного календаря.

  • 4.2. Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени.

  • 4.3. Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени.

  • 4.4. Гибкие графики (по табелю) рабочего времени.

  • 4.5. Формирование штатного расписания организаций.

• Тема №5. Прочие необходимые сведения

  • 5.1. Подсистемы регламентированного учета кадрами.

  • 5.2. Кадровые и прочие классификаторы.

  • 5.3. Формирование списка физических лиц и сведений о них.

  • 5.4. Свойства и категории физических лиц.

• Тема №6. Базовые операции по учету кадрами в организации

  • 6.1. Заключение трудовых договоров.

  • 6.2. Регистрация приказов о приеме на работу.

  • 6.3. Кадровые перемещения и увольнения сотрудников.

• Тема №7. Регистрация занятости работников организации

  • 7.1. Учет отпусков и командировок.

  • 7.2. Учет больничных листов.

  • 7.3. Учет отсутствия работника на работе по другим причинам.

  • 7.4. Возврат на работу.

• Тема №8. Управление отпусками

  • 8.1. Планирование и формирования графика отпусков.

  • 8.2. Регистрация отпусков на основании графика отпусков.

• Тема №9. Отчеты и унифицированные формы