1. Введение

1.1 Функциональные возможности программы.

1.2 Элементы администрирования программой.

2. Объекты программы и технология работы с ними

2.1Справочники и Регистры.

2.2 Документы и Журналы документов.

2.3 Основные и дополнительные начисления.

2.4 Отчеты и Обработки.

3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях

3.1 Загрузка адресных классификаторов.

3.2Заполнение справочника «Организации».

3.3 Ввод информации, связанной со справочником «Организации».

3.4 Учетная политика по персоналу организации.

3.5 Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.

4. Графики работы и штатное расписание

4.1 Настройка производственного календаря.

4.2 Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени.

4.3 Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени.

4.4 Гибкие графики (по табелю) рабочего времени.

4.5 Формирование штатного расписания организаций.

5. Прочие необходимые сведения

5.1 Подсистемы регламентированного учета кадрами.

5.2 Кадровые и прочие классификаторы.

5.3 Формирование списка физических лиц и сведений о них.

5.4 Свойства и категории физических лиц.

6. Базовые операции по учету кадрами в организации

6.1Заключение трудовых договоров.

6.2 Регистрация приказов о приеме на работу.

6.3 Кадровые перемещения и увольнения сотрудников.

7. Регистрация занятости работников организации

7.1 Учет отпусков и командировок.

7.2 Учет больничных листов.

7.3 Учет отсутствия работника на работе по другим причинам.

7.4 Возврат на работу.

8. Управление отпусками

8.1 Планирование и формирования графика отпусков.

8.2 Регистрация отпусков на основании графика отпусков.

9. Отчеты и унифицированные формы