(495) 640-11-20
   Следите за новостями в Twitter!
@szao_kursy


О НАС
ЦПО Столица на Соколе - это современный многопрофильный учебный центр, специализирующийся как на подготовке "с нуля", так и на переподготовке и аттестации специалистов в различных областях: от мастеров маникюра до дизайнеров интерьеров, от менеджеров по рекламе и PR - до профессиональных бухгалтеров, аудиторов и IT-специалистов.
подробнее
ПОДРОБНЕЕ
КОНТАКТЫ
г. Москва, метро Сокол, Волоколамское шоссе, д. 2, тел.:
(495) 640-11-20

← Курсы менеджеров


Курсы менеджеров по управлению персоналом

Курсы повышения квалификации менеджеров по персоналу, сотрудников кадровой службы, кадровиков

Цена: 10100 руб.      со скидкой: 8080 р.     Кол-во академических часов: 40

 

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА КУРСА

 

«УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ»

Курс повышения квалификации

Объем – 40 академических часов (в том числе - 32 ак.часа занятий в группе, 8 ак.часов - самостоятельных занятий)

 

Предлагаемый курс предназначен для усовершенствования практических навыков специалистов кадровых служб. Цель программы: подготовка специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Поэтому, в основе программы - технология управления персоналом, основные элементы кадровой политики и способы их применения в профессиональной практике.

1. Методы  и способы управления персоналом.

2. Информационные возможности в современных  персонал-технологиях.
2.1. Новые периодические кадровые издания.
2.2. WEB-сайты.
2.3. Профессиональная базовая литература.

3. Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом.

4.  Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, адаптация новых сотрудников.

5. Оценка работы персонала.
5.1. Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.
5.2. Методы оценки эффективности.
5.3. Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления.
5.4. Аттестационные собеседования.

6. Обучение персонала.
6.1. Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения.
6.2. Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии «новой волны» в обучении.
6.3 Современные технологии обучения персонала.

7. Мотивация труда.
7.1. Понятие мотивации. Основные потребности человека. Основные принципы трудовой мотивации.
7.2. Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды.
7.3. Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
7.4. Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.

8. Организационная культура.
8.1. Понятие и типология оргкультуры.
8.2. Пути формирования, ошибки при формировании.
8.3. Оценка эффективности управления оргкультурой.

9. Организационная приверженность.
9.1. Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности.
9.2. Изучение и оценка.
9.3. Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников.
10. Психология влияния.
11. Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д.).




Как к нам добраться





Задать вопрос




Ваше имя:         
Оба поля обязательны для заполнения!


ЭКСКУРСИЯ ПО ЦЕНТРУ




РЕГИСТРАЦИЯ
Пройдя регистрацию на выбранный курс прямо сейчас, Вы получаете возможность обучения со СКИДКОЙ!
ЭТАПЫ ПУТИ
2011 - это Ваш год!
Сейчас мы можем предложить Вам 5 направлений обучения, более 90 программ, самых опытных преподавателей-практиков, современные оборудованные аудитории и индивидуальный подход к каждому слушателю. Мы ждем Вас!

2000 - год становления центра
В этом году мы достигли поставленных целей - создана современная методическая и учебная база, сформирован преподавательский костяк. Теперь мы можем оказывать услуги обучения в отлично оборудованных аудиториях!

1992 год основания центра
В этот год наш Учебный центр в первый раз любезно распахнул свои двери для своих слушателей. Было назначено действующее руководство и сформирован штат опытных преподавателей.
подробнее
Копирайт 2011 Центр профессионального обучения "Столица"