пн-пт: 09:00-21:30, сб-вс: 10:00-19:30

+7 (495) 640-11-20

+7 (495) 120-60-27


Заказать звонок
О НАС

ЦПО Столица на Соколе - это современный многопрофильный учебный центр, специализирующийся как на подготовке "с нуля", так и на переподготовке и аттестации специалистов в различных областях: от мастеров маникюра до дизайнеров интерьеров, от менеджеров по рекламе и PR - до профессиональных бухгалтеров, аудиторов и IT-специалистов.

подробнее

Наши партнеры

Главная / Курсы менеджеров / Курсы гостинично-туристического менеджмента / Курсы менеджеров по туризму и гостиничному бизнесу

Курсы менеджеров по туризму и гостиничному бизнесу

Курс обучения менеджеров индустрии гостеприимства - менеджеров по туризму и гостиничному бизнесу
Цена: 40500 руб.
со скидкой: 28350 р.
индивидуально: 86000 р.**
онлайн: 22280 р.
Продолжительность обучения – 16 дней (92 ак.ч.)
По окончании обучения выдается удостоверение!

Ближайшие группы:

Режим обучения Дата начала занятий Время обучения
Дневная группа 16 октября 2020 10.00 – 14.30
15.00 – 18.00
Вечерняя группа 07 октября 2020 18.30 – 21.30
Группа выходного дня 10 октября 2020 10.00 – 14.30
15.00 – 19.30

Часть 1

  • 1. Правовые аспекты туристского бизнеса
    • 1.1. Нормативная база по обеспечению системы качества обслуживания в туристском бизнесе. Закон «О защите прав потребителей». Федеральный закон «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации». Другие нормативные акты, правила, рекомендации.
    • 1.2. Основная терминология рынка туристских услуг.
    • 1.3. Органы государственного управления туризмом.
  • 2. Участники туристского процесса
    • 2.1. Договорные отношения с зарубежными партнерами (турфирмой, гостиницей, рестораном, экскурсионным бюро и др.). Процедурные вопросы. Прием объектов.
    • 2.2. Фирма-туроператор. Агентская сеть.
    • 2.3. Турагентство как турфирма - посредник. Договор между ними (турагентское соглашение). Права, обязанности и ответственность.
    • 2.4. Клиент - центральная фигура туристского процесса, потребитель турпродукта.
  • 3. Виды путешествий в международном, въездном и внутреннем туризме
    • 3.1. Туризм - отрасль народного хозяйства.
    • 3.2. Познавательные виды туризма. Образование.
    • 3.3. Путешествия, как активный отдых и оздоровление.
  • 4. Разработка и выбор туристских программ
    • 4.1. Туры за рубеж, Экскурсионные маршруты, Туры на отдых, Комбинированные поездки, Автобусные туры, Круизы (морские, речные), Зимние туры, Туры для школьников, Бизнес-туры: Шоп-туры, Образовательные туры, Индивидуальные поездки (специальные программы), Въездной туризм, Особенности приема и обслуживания иностранных туристов в РФ (Основные маршруты, Деловой туризм), Внутренний туризм.
  • 5. Договор на туристское обслуживание
    • 5.1. Пакет документов. Туристская путевка.
    • 5.2. Содержание договора с клиентом. Ваучер.
    • 5.3. Обязательные и дополнительные услуги.
    • 5.4. Штрафные санкции.
  • 6. Взаимоотношения с клиентом
    • 6.1. Профессионализм, нравственные и психологические аспекты общения.
    • 6.2. Информированность, право выбора.
    • 6.3. Рассмотрение претензий, замечаний и жалоб. Защита прав туриста и интересов фирмы.
    • 6.4. Медицинская страховка. Другие виды страхования.
  • 7. Качество обслуживания и безопасность услуг
    • 7.1. Безопасность жизни, здоровья, окружающей среды; сохранность имущества.
    • 7.2. Безопасность процесса выполнения туристских услуг (плановых и дополнительных).
    • 7.3. Система качества услуг. Социологические исследования.
    • 7.4. Формы и методы контроля.
    • 7.5. Контрольные органы.
  • 8. Соблюдение законов страны пребывания, правил и обычаев
    • 8.1. Правовые и морально-этические аспекты. Общие положения. Специфика конкретной страны. Ответственность туриста.
  • 9. Гостиничный сервис
    • 9.1. Классификация предприятий, предоставляющих услуги по размещению.
    • 9.2. Технологическая схема обслуживания туристов в гостинице.
    • 9.3. Правила предоставления гостиничных услуг (заказанных и дополнительных).
    • 9.4. Режим и безопасность.
    • 9.5. Ответственность сторон по договору (жалобы, претензии).
  • 10. Организация питания
    • 10.1. Технология и организация питания туристов. Виды питания.
    • 10.2. Требования к качеству и безопасности питания.
    • 10.3. Ответственность сторон по договору (жалобы, претензии).
  • 11. Транспортное обслуживание туристов
    • 11.1. Классификация транспортных путешествий и транспортных средств (авиа, ж/д, автобусы).
    • 11.2. Порядок бронирования билетов. Чартерные перевозки.
    • 11.3. Трансферы. Встречи - проводы туристов.
    • 11.4. Безопасность при транспортных путешествиях.
  • 12. Экскурсионное обслуживание
    • 12.1. Виды экскурсий.
    • 12.2. Технология подготовки и организации экскурсий (плановых и дополнительных).
    • 12.3. Правила безопасности при проведении экскурсий.
    • 12.4. Качество экскурсий (учет клиентуры, содержание, доходчивость и пр.).
    • 12.5. Роль экскурсовода, руководителя группы. Рассмотрение претензий.
  • 13. Паспортно-визовые вопросы
    • 13.1. Общезаграничный паспорт (ОПЗ).
    • 13.2. Порядок оформления, важные «детали».
    • 13.3. Ответственность за доверенность ОЗП фирмы и клиента.
    • 13.4. Порядок оформления и получения выездных виз. Шенгенская виза. Безвизовый или упрощенный въезд в страну.
    • 13.5. Таможенный контроль при въезде и выезде.
    • 13.6. Таможенные формальности (особенности стран).
    • 13.7. Льготные режимы.
    • 13.8. Провоз багажа, доставка грузов по «карго».
    • 13.9. Таможенные запреты. Санитарно-эпидемиологический контроль.
  • 14. Конкурентоспособность туристской фирмы
    • 14.1. Подготовка турпродукта к реализации.
    • 14.2. Ценообразование, калькуляция туруслуг. Рентабельность и прибыль.
    • 14.3. Туристская реклама. Виды рекламы, правила проведения рекламной кампании. Требования к рекламе.
    • 14.4. Вопросы налогообложения.
  • 15. Порядок образования туристской фирмы
    • 15.1. Разработка учредительных документов. Регистрация фирмы. Устав фирмы.
    • 15.2. Лицензирование видов деятельности.
    • 15.3. Сертификация турпродукта.
    • 15.4. Порядок ликвидации туристских фирм.
  • 16. Кадровое обеспечение туристско-экскурсионного обслуживания
    • 16.1. Гражданско-правовые отношения. Кодекс законов о труде РФ.
    • 16.2. Права и обязанности сотрудников. Правила внутреннего распорядка. Структура штатов. Должностные инструкции. Квалификационные требования. Условия труда и его оплата. Режим работы.
    • 16.3. Организация технологического процесса работы турфирмы. Делопроизводство.
    • 16.4. Отчетность перед вышестоящими органами (налоговой инспекцией, другими государственными службами).
  • 17. Особенности управления туристским бизнесом.
  • 18. Перспективы развития туризма
    • 18.1. Международный и внутренний туризм в условиях рыночных отношений. Тенденции.
  • 19. Обзор компьютерных программ, используемых в практике работы туристскими фирмами.
    • 19.1. Знакомство с программой "Мастертурагент".
    • 19.2. Практическое занятие. Бронирование туров: процедура on-line бронирования на примере отдельного сайта.
    • 19.3.Практическое занятие: конструктор туров.
    • 19.4. Туристские поисковые системы.

Часть 2 «СПЕЦИАЛИСТ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОТЕЛЯ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ НОМЕРОВ»

  • 1. Хозяйственная служба в гостиничном бизнесе. Горничные.
    • 1.1 Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации.
    • 1.2 Различные виды уборки: текущая, промежуточная, вечерняя, генеральная. Последовательность уборки помещений. Технология уборочных работ.
    • 1.3 Ключевое хозяйство. Оставленные и потерянные вещи. Хранение. Порядок возврата.
    • 1.4 Предметы гостеприимства разового потребления в фирменном исполнении, рекламные материалы, их размещение, контроль качества уборки и технического состояния номеров.
    • 1.5 Бельевое хозяйство.
    • 1.6 Рабочая тележка горничной, оснащение, комплектация, уборочные механизмы, инвентарь, моющие средства, их характеристика.
    • 1.7 Профессиональная этика работников клининга гостиничных предприятий. Особенности контакта персонала отеля с клиентами. Последовательность уборки помещений.
    • 1.8 Организация обслуживания гостя на этаже.
    • 1.9 Контроль качества уборки.
    • 1.10 Нормы расхода хозяйственных материалов, требования к их рациональному использованию.
    • 1.11 Санитарные требования к работе клининговой службы.

Часть 3 «СОТРУДНИК СЛУЖБЫ БРОНИРОВАНИЯ И РАЗМЕЩЕНИЯ. БАЗОВЫЙ КУРС»

  • 1. Введение в индустрию гостеприимства.
    • 1.1. Основы маркетинга в индустрии гостеприимства. Определение индустрии гостеприимства. Основная цель маркетинга в индустрии гостеприимства. Понятие «услуга» и основная ее специфическая черта.
    • 1.2. Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации. Понятие «гостиница». Классификация гостиниц. Номерной фонд. Европейский стандарт.
    • 1.3. Управленческая структура современной гостиницы. Службы, отделы, подразделение отеля. Взаимосвязь между ними.
  • 2. Служба бронирования и размещения. Административные функции.
    • 2.1 Гостиничный продукт – особенности и структура. Основы индустрии гостеприимства.
    • 2.2 Роль и место службы бронирования и размещения в общей управленческой структуре современного отеля. Организация службы. Должностные инструкции персонала данной службы.
    • 2.3 Четыре цикла в обслуживании гостей.
    • 2.4 Резервирование (бронирование). Типы резервирования. Способы и технология резервирования. Подтвержденное резервирование. Плата за бронь.
    • 2.5 Прием и размещение гостей. Особенности регистрации и оформления иностранных граждан, граждан России и граждан СНГ.
    • 2.6 Тарифы на номера. Опубликованные и корпоративные цены. Системы скидок. Платежные документы. Работа с кредитными картами. Расчет гостей.
    • 2.7 Ключевое хозяйство. Порядок выдачи ключей. Обеспечение безопасности имущества гостей.
    • 2.8 Обслуживание гостей во время проживания. Предоставление дополнительных и персональных услуг.
    • 2.9 Взимание платы за порчу и потерю клиентами имущества отеля. Методы, позволяющие исключить недополучение доходов отелем. Документация.
    • 2.10 Менеджмент качества в сфере услуг.
    • 2.11 Служба безопасности.

Часть 4 «МАРКЕТИНГ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА»

  • 1.Экономические аспекты гостиничного бизнеса.
    • 1.1 Потребительская ценность товара.
    • 1.2 Понятие личной продажи.
    • 1.3Прямой и интерактивный маркетинг. Характеристики и особенности.
    • 1.4 Экономические основы функционирования гостиниц.
    • 1.5 Себестоимость услуг и учет на гостиничных предприятиях.
    • 1.6 Основы налогообложения гостиничного предприятия.
    • 1.7 Управление маркетингом в гостиничном бизнесе.
    • 1.8 Оплата труда работников гостиничного предприятия.
  • 2. Маркетинг в гостиничном бизнесе.
    • 2.1 Гостиничный и туристический бизнес, его место и роль в экономике. Его влияние на развитие отраслей производства.
    • 2.2 Понятие маркетинговой стратегии. Конкуренция в гостиничном бизнесе. Информационный маркетинг.
    • 2.3 Понятие и стратегия ценообразования.
    • 2.4 Бренд-менеджмент.
    • 2.5 Маркетинговые каналы распределения.
    • 2.6 Понятие «потребительские рынки».
    • 2.7 Управление отношениями с клиентом. Основные функции CRM.
    • 2.8 Как создать ценность для клиента.
    • 2.9 Корпоративная этика организации.

Часть 5 «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. HR»

  • 1. Организационная структура отеля.
    • 1.1 Службы, отделы, подразделение отеля. Взаимосвязь между ними.
    • 1.2 Особенности управления клининговой службой. Химчистка, прачечная, горничные, инженеры.
    • 1.3 Управление службой бронирования и размещения отеля. Front office.
    • 1.4 Организация работы службы СПА-зоны, бассейна, фитнеса.
    • 1.5 Ресторанный комплекс. Управление зоной общественного питания.
  • 2. Основы управления человеческими ресурсами. HR.
    • 2.1 Государственное регулирование гостиничного дела
    • 2.2 Функции и методы управления гостиничным предприятием
    • 2.3 Подбор персонала отеля.
    • 2.4 Управление персоналом гостиницы. Трудовые ресурсы предприятия.
    • 2.5 Трудоустройство и увольнение: документы, права и обязанности.
    • 2.6 Квалификация руководящего персонала организации.
    • 2.7 Управление мотивацией персонала и оценка работы персонала компании.
    • 2.8 Из чего строится заработная плата, управление системой оплаты труда.
    • 2.9 Психология построения отношений с сотрудниками.
    • 2.10 Основы охраны труда на предприятии.
    • 2.11 Рекомендации по написанию резюме, анкет. Практические советы, разбор вопросов, наиболее часто задаваемых на собеседованиях в отделе кадров гостиницы.
    • 2.12 Санитарные нормы в гостиничном бизнесе.

Зачет (собеседование).

С этим курсом также смотрят:

Отзывы наших слушателей:

Задать вопрос

Ваш вопрос обрабатывается модератором Вы не ввели ваш вопрос


Ваше имя:         
Оба поля обязательны для заполнения!

Вопрос-ответ:

22 марта 2018, 10:37
Аноним:
Доброе утро!Сколько часов включает в себя данный курс?
Администрация:
Доброе утро. Данный курс рассчитан на 108 академических часов.
24 августа 2017, 15:42
Аноним:
Здравствуйте! какой документ выдается по окончании курса? сдается экзамен, зачет?
Администрация:
Доброе утро! По окончании курса выдаётся свидетельство установленного государственного образца с присвоением квалификации "Менеджер по туризму и гостиничному бизнесу".
29 августа 2014, 14:24
Ольга:
Здравствуйте! Подскажите, будут ли курсы в сентябре-октябре?
Администрация:
Здравствуйте, Ольга. Группы будут и в сентябре, и в октябре. Расписание и графики обучения можно уточнить по телефону 8-495-640-11-20. Ждем Вас.
20 июня 2014, 17:19
Елена:
Добрый вечер!Скажите пожалуйста,я новичок в этой сфере и хотела б этот курс изучить индивидуально.Это возможно для новичков?или есть какой другой курс с чего лучше бы начать новичку?
Администрация:
Здравствуйте, Елена. Вы можете обучится индивидуально "с нуля" по данному курсу. Записаться и узнать подробную информацию Вы можете по телефону 8-495-640-11-20. Ждем Вас.
Показать все
РЕГИСТРАЦИЯ

Пройдя регистрацию на выбранный курс прямо сейчас, Вы получаете возможность обучения со СКИДКОЙ!

ЭТАПЫ ПУТИ
2020 - это Ваш год!

Сейчас мы можем предложить Вам 7 направлений обучения, более 120 программ, самых опытных преподавателей-практиков, современные оборудованные аудитории и индивидуальный подход к каждому слушателю. Мы ждем Вас!

2000 - год становления центра

В этом году мы достигли поставленных целей - создана современная методическая и учебная база, сформирован преподавательский костяк. Теперь мы можем оказывать услуги обучения в отлично оборудованных аудиториях!

1992 - год основания центра

В этот год наш Учебный центр в первый раз любезно распахнул свои двери для своих слушателей. Было назначено действующее руководство и сформирован штат опытных преподавателей.

подробнее