пн-пт: 09:00-21:30, сб-вс: 10:00-16:00

+7 (495) 640-11-20

+7 (495) 120-60-27


Заказать звонок
О НАС

ЦПО Столица на Соколе - это современный многопрофильный учебный центр, специализирующийся как на подготовке "с нуля", так и на переподготовке и аттестации специалистов в различных областях: от мастеров маникюра до дизайнеров интерьеров, от менеджеров по рекламе и PR - до профессиональных бухгалтеров, аудиторов и IT-специалистов.

подробнее

Наши партнеры

Главная / Курсы менеджеров / Курсы кадровиков / Внутренний кадровый аудит

Внутренний кадровый аудит

Данный курс подготовлен для сотрудников отдела кадров, которым необходимо получить опыт подготовки документов к внутренним проверкам и проверкам государственных органов. Вы научитесь проводить полную проверку кадровой документации организации.

Цена: 5750 руб.
со скидкой: 3950 р.
индивидуально: 14270 р.**
онлайн: 3140 р.
Продолжительность обучения – 2 дней (8 ак.ч.)
По окончании обучения выдается сертификат!

Ближайшие группы:

Режим обучения Дата начала занятий Время обучения
Дневная группа 01 сентября 2020 10.00 – 14.30
15.00 – 18.00
Вечерняя группа 24 августа 2020 18.30 – 21.30
Группа выходного дня 22 августа 2020 10.00 – 14.30
15.00 – 19.30

1. Внутренний кадровый аудит.
1.1. Порядок организации и проведения внутреннего аудита.
1.2. Документальное оформление результатов аудита.
1.3. Процедура приема-передачи дел в кадровой службе.
1.4. Проверяем локальные нормативные акты (ЛНА) организации: обязательные ЛНА, ЛНА, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах, анализ соответствия ЛНА требованиям трудового законодательства.

2. Аудит кадровых процедур.
2.1. Анализ документов (обязательных, с учетом специфики), предъявляемых при заключении трудового договора для определения деловых качеств кандидата.
2.2. Проверка трудового договора на соответствие трудовому законодательству РФ (обязательные и дополнительные условия.
2.3. Ошибки при установлении места работы, рабочего места, трудовой функции, заработной платы.
2.4. Особенности оформления срочного трудового договора. Особенности оформления, дополнения, исправления личной карточки Т-2.
2.5. Проверяем порядок оформления изменения условий трудового договора, переводов работников: необходимые кадровые документы, ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора.
2.6. Проверяем прекращение трудового договора: документы-основания к приказам на увольнение, проверка соблюдения порядка увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, отдельные основания увольнения по инициативе работодателя.
2.7. Проверяем правильность предоставления отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск: ошибки при составлении графика отпусков, требование к извещению о дате начала отпуска, приказ на отпуск, практические рекомендации к документальному оформлению предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
2.8. Проверяем трудовые книжки работников: наличие ответственного должностного лица, учет трудовых книжек, учет выдачи трудовой книжки работникам.
2.9. Проверяем журналы регистрации и их ведение.
2.10. Экспертное заключение при проведении кадрового аудита.

3. Выявление нарушений.
3.1. Выявление несоответствий требованиям закона в оформлении, систематизации и хранении кадровых документов.
3.2. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

Зачет.

Задать вопрос

Ваш вопрос обрабатывается модератором Вы не ввели ваш вопрос


Ваше имя:         
Оба поля обязательны для заполнения!

Вопрос-ответ:

Комментариев к курсу пока нет, станьте первым!
РЕГИСТРАЦИЯ

Пройдя регистрацию на выбранный курс прямо сейчас, Вы получаете возможность обучения со СКИДКОЙ!

ЭТАПЫ ПУТИ
2020 - это Ваш год!

Сейчас мы можем предложить Вам 7 направлений обучения, более 120 программ, самых опытных преподавателей-практиков, современные оборудованные аудитории и индивидуальный подход к каждому слушателю. Мы ждем Вас!

2000 - год становления центра

В этом году мы достигли поставленных целей - создана современная методическая и учебная база, сформирован преподавательский костяк. Теперь мы можем оказывать услуги обучения в отлично оборудованных аудиториях!

1992 - год основания центра

В этот год наш Учебный центр в первый раз любезно распахнул свои двери для своих слушателей. Было назначено действующее руководство и сформирован штат опытных преподавателей.

подробнее